Wir suchen Dich!
Unser Unternehmen ist im Bereich Patente stark aufgestellt: Etwa 700 Patente sichern derzeit unsere Alleinstellungsposition weltweit.
Um unser Team „Recht & Patente“ wesentlich zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen motivierten und gut organisierten
Rechtsanwaltsfachangestellten / Assistenz Recht & Patente (m/w/d)
So erreichst Du uns:
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Onlineportal oder per E-Mail an bewerbung@fidlock.com !
Über uns
FIDLOCK ist Premium-Hersteller innovativer magnet-mechanischer Verschlüsse, die von Designern namhafter Brands für Kleidung, Taschen, Schuhe und Helme weltweit eingesetzt werden. Und wir entwickeln und vertreiben Konsumgüter, die auf der FIDLOCK-Technologie basieren. Der Moment des Öffnens und Schließens bekommt einen Schuss Magie: Unsere Produkte besitzen einen "Zauber", denn sie überraschen und begeistern im Moment der Interaktion.
FIDLOCK ist mit Kreativität, Neugier und Erfindergeist in zwei Geschäftsbereichen tätig: Wir liefern unsere „Industrial Components“ – magnet-mechanische Verschlüsse und Accessoires – an Marken und Hersteller von Konsumgütern. Unsere "Consumer Products" sind verkaufsfertige Produkte für den Endverbraucher, sie bestechen durch ihre Funktionalität und machen das Leben einfacher, u.a. in den Bereichen Bike, Outdoor, Childhood & Family und Consumer Electronics.
Ich bin mit der digitalen Erfassung und Verarbeitung meiner Daten einverstanden. Ich erkläre mich außerdem einverstanden, dass diese Daten - unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen - für die Besetzung von offenen Stellen verwendet werden. Ich akzeptiere, dass ich von Mitarbeitern telefonisch und/oder per E-Mail/SMS kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben auch nach einer eventuellen Anstellung zur Entlassung führen können.