Der Bauindustrieverband Niedersachsen-Bremen ist ein bedeutender Wirtschafts- und Arbeitgeberverband mit Geschäftsstellen in Hannover und Bremen. Unsere Mitglieder unterstützen wir in arbeits-, sozial-, bau- und vergaberechtlichen Angelegenheiten. Wir nehmen die gemeinsamen wirtschaftlichen, fachlichen, politischen und technischen Interessen unserer Mitglieder wahr und vertreten diese in der Öffentlichkeit.
Für unsere Geschäftsstelle in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht und mit Affinität zum Bau- und Vergaberecht.
Ihre AufgabenSie werden
Sie sind an einer langfristigen Tätigkeit interessiert, arbeiten gerne eigenständig, führen gründliche Analysen durch und können Präsentationen halten. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und denken unternehmerisch.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sind am Bau- und Vergaberecht interessiert und können dies durch einschlägige praktische Erfahrung oder Fachanwaltschaft belegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind ein Arbeitgeber, der mehr gibt als Arbeit.Und wir
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@bauindustrie-nord.de
Ansprechpartner: Hauptgeschäftsführer Jörn P. Makko
Ich bin mit der digitalen Erfassung und Verarbeitung meiner Daten einverstanden. Ich erkläre mich außerdem einverstanden, dass diese Daten - unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen - für die Besetzung von offenen Stellen verwendet werden. Ich akzeptiere, dass ich von Mitarbeitern telefonisch und/oder per E-Mail/SMS kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben auch nach einer eventuellen Anstellung zur Entlassung führen können.